La gestion des ressources humaines peut être un élément fondamental de votre organisation. FOCUS - Le procès de France Télécom-Orange et de son ancien patron, Didier Lombard, s’est ouvert le 6 mai. DÉCRYPTAGE - Après les «gilets jaunes» et les retraites, le Covid accélère la rupture syndicats-salariés. Les gens ne s'exprimeront pas s'ils ont peur des conséquences. Qu’il s’agisse des grands groupes pratiquant une gestion ressources humaines internationale ou des PME, les enjeux actuels sont communs à de nombreux secteurs d’activité. Le Communiqué de presse Le Dossier de presse Les associa... 19/03/2008 + Le Passeport Bénévole. Des fois, Pascale Breault a juste envie d'écrire cinq mots bien simples : « Gestion merdique des ressources humaines. Comment identifier un article de revue professionnelle ? « ressources humaines» : tous nos articles. Les outils à privilégier. Ses auteurs - comme son lectorat - sont principalement des enseignants chercheurs, même si ses thématiques peuvent également intéresser des professionnels qui recherchent des éléments de réflexion théorique. DÉCRYPTAGE - Après les «gilets jaunes» et les retraites, le Covid accélère la rupture syndicats-salariés. La Gestion des Ressources Humaines évolue constamment, de simples tâ Quel est le profil des employés du secteur des mines ? Accès au texte intégral. La revue de Gestion des Ressources Humaines. Communiqué de presse relatif à l’élaboration des schémas stratégiques de gestion des ressources humaines de l’État et à l’organisation des conférences de gestion prévisionnelle des ressources humaines en 2007. Les sujets traités sont choisis par un comité de rédaction et sont conformes à la ligne éditoriale de la revue. Pour soumettre un article à la revue de Gestion des Ressources Humaines, nous vous invitons à adresser votre manuscrit à l'adresse revuegrh@gmail.com.Le texte doit être toalement anonyme. Si les grandes entreprises ont des programmes pour favoriser une main-d'oeuvre diversifiée depuis plusieurs années maintenant, de plus en plus de PME, même dans les régions rurales, s'ouvrent à une diversité de candidatures. Bienvenue sur le portail de la veille sur la gestion des ressources humaines. Politique de confidentialité| « La question du contexte est importante, affirme M. Gosselin. Human Resources Abstracts. L'efficacité organisationnelle de la firme dépend, par conséquent, de la gestion stratégique des ressources humaines (Mcmahan, Virick … La ressource la plus essentielle dans votre organisation, mais aussi la plus complexe, est vos employés - Gestion vous offre des articles sur la gestion des ressources humaines. La crise exacerbe les risques de conflit social dans les entreprises . Une revue à caractère scientifique ayant pour objectif de développer, vérifier ou avancer les connaissances en matière de Gestion des Ressources Humaines. Il n’est pas nécessaire de gérer une grande entreprise pour profiter des avantages d’un programme de base en ressources humaines. Être directeur des ressources humaines aujourd’hui. Il arrive en effet qu’avec le temps, certains aspects de la culture deviennent désuets et plus du tout adaptés au contexte changeant de l’organisation. Des scenarios concernant le futur de l’entreprise sont donc élaborés. Vous trouverez dans cet article le contenu d’une formation ressources humaines de 2008, qui revient sur les styles de management et l’accompagnement à la gestion d’une équipe. Voici quatre tendances dans le domaine qui proviennent de la grande entreprise et qu'on voit maintenant aussi de plus en plus dans la PME. Gestion des Ressources Humaines - Abonnement Gestion des Ressources Humaines à Tarif Réduit. En mars 2019, l’Organisme canadien de réglementation du commerce des valeurs mobilières (OCRCVM) de concert avec la firme de consultants Accenture a publié un rapport intitulé Favoriser l’évolution des services-conseils au Canada. C’est à ce moment-là que Ludovic Legros, géologue stagiaire chez Effigis, entre en scène. Chez PepsiCo, si la tendance est de tendre vers un dialogue continu entre les manageurs et leurs équipes, les services des ressources humaines disposent d'un outil d'évaluation des compétences. C'est pour cette raison qu'on voit de plus en plus d'entreprises aller vers des espaces de travail collaboratifs qui provoquent des rencontres entre des gens de différents secteurs. * Absurde précision, mais… Demandez de l’aide malgré tout : le réseau répond de façon inégale et des fois… il répond bien. Ce programme s’adresse aux candidats intéressés par les métiers des ressources humaines et forme des techniciens du niveau agent de maîtrise (Bac +2 ou DUT). Les entreprises comptent sur le bon sens de leurs salariés. Des logiciels sont disponiblespour effectuer le calcul de la rémunérationdu salarié qui comprend : 1. salaire ; 2. primes ; 3. indemnités ; 4. notes de frais ; 5. particip… Celui-ci visait à faire le point sur les changements auxquels faisait face l’industrie des valeurs mobilières, principalement quant au profil démographique des investisseurs, à l’apparition de nouveaux participants dans le secteur et à l’essor des outils numériques. Il y a quelques mois, rien ne prédestinait l’entrepreneur à un tel projet. Conditions d'utilisation| Pour obtenir les meilleurs résultats, vous devez prendre au sérieux la performance de la gestion, fournir régulièrement de la rétroaction à vos employés et investir dans leur développement en leur fournissant de la formation et un encadrement. L’entreprise d’exploration minière qui s’intéresse à un territoire fait réaliser plusieurs analyses pour déterminer si les ressources tant espérées sont présentes en quantité suffisante pour rentabiliser leur exploitation. Depuis plusieurs années, les entreprises décentralisent les décisions en responsabilisant leurs employés. Registre de publicité électorale| Rappel des faits et explications. Les objectifs de la gestion des ressources humaines évoluent avec les mutations technologiques, sociales et sociétales. Prix « La santé publique en action(s) » (2020) 17 Déc, 2020 Dans le cadre du Module interprofessionnel de santé publique (MIP) 2020 de l’EHESP, 10 Une saine gestion des ressources humaines est essentielle à l'entreprise qui désire accroître sa performance (Wright, Dyer, Boudreau et Milkovich, 1999). En tant que membre de ce groupe, ces travaux seront détaillés dans des articles ultérieurs. « Or, c'est la collaboration et le partage d'idées qui favorisent l'innovation, ajoute-t-il. Le sujet sera au cœur de la première journée dédiée aux PME, organisée ce mardi par la CPME. Consultez le site de l'Ordre pour obtenir les tendances et les nouvelles en gestion des ressources humaines et accéder à des outils de développement comme la formation et des publications en ressources humaines et en relations du travail. Titre(s) : Expresso. L’administration des ressources humaines est une activité aux nombreuses facettes. Surdécision de l'employeur ou du directeurdes ressources humaines,le recrutementde collaborateurs s'effectue en fonction des besoins de l'entreprise,en interne ou en externe. La mise en place d'avantages sociaux finement choisis vient en complément des dispositifs de motivation. la gestion de ressources humaines et essaie de découvrir de nombreux défis contemporains de la gestion des ressources humaines. En dix ans, «l’affaire des suicides» a fait évoluer certaines pratiques en matière de management et de ressources humaines. • Par les professionnels et pour les professionnels • Exemple: La revue RH Harvard Business Review 12 Pu liée par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés « Rendre les gens responsables de résultats, c'est bien, parce que ça crée de l'émulation au sein de l'entreprise, mais ça crée aussi des silos et ça peut déraper vers une compétition sévère à l'interne », explique Alain Gosselin, de HEC Montréal. Couvre principalement l'Amérique du Nord et les pays anglophones européens. Les salariés en souffrance feraient plus confiance à un système d'intelligence artificielle qu'à leur supérieur hiérarchique. C’est sur le site web “Les Echos Solutions”, Service et conseils aux entreprises, que François CHAUVIN, Directeur général de DIRECTSKILLS donne son avis et partage son expertise sur les enjeux du recrutement intérim pour les Ressources Humaines. Pas facile pour les consultants de s’adapter à la nouvelle donne. La conjoncture est propice aux augmentations dans de nombreux secteurs. « Récemment, j'ai embauché trois musulmans, une Haïtienne, j'ai un homosexuel affiché et je suis vraiment heureux d'avoir maintenant cette diversité dans l'équipe », affirme David Cartier, président de Cartier, une entreprise de solutions d'emballage située à Saint-Césaire, en Montérégie. PALMARÈS - Le Figaro dévoile une sélection des secteurs dans lesquels les rémunérations vont le plus augmenter cette année, réalisé par le cabinet international de recrutement Hays. DRH, responsable paie, responsable formation, responsable recrutement, toute l'actualité des responsables RH avec actuEL-RH.fr Pour y parvenir, il mise sur un nouveau modèle d’affaires et vient de cofonder une entreprise de produits écoresponsables. DÉCRYPTAGE - Avec l’expérience du confinement, le management de nombreuses grandes entreprises bascule dans une nouvelle ère. Gagnent-ils vraiment de très bons salaires ? Gestion des ressources humaines vs gestion humaine des ressources en replay sur France Culture. La fonction de DRH fait l’objet d’une controverse croissante. ». Christian Jacob, ministre de la Fonction publique, rencontre mercredi 29 novembre des DRH d’entreprises et d’établissements publics . MARTINE LETARTE Retrouvez sur cette page tous les articles sur Ressources humaines . La rareté, voire la pénurie, de main-d'oeuvre dans certains secteurs et régions met énormément de pression actuellement sur la gestion des ressources humaines dans les entreprises. Gestion des ressources humaines. ENTRETIEN - Le médecin entrepreneur était l’invité du Club Décideurs RH du Figaro . L'accès au texte … La ressource la plus essentielle dans votre organisation, mais aussi la plus complexe, est vos employés - Gestion vous offre des articles sur la gestion des ressources humaines. Le premier rôle des ressources humaines est de comprendre la culture propre à l’organisation et d’évaluer quelles dimensions de cette culture sont avantageuses et désavantageuses. Or, développer un leadership courageux est complexe. Publication : [S.l.] Lorsqu'il concerne l'entreprise tout entière on peut généralement l'assimiler à la fonction de direction (la « fonction administrative » de H. Fayol). Des délégués du personnel de la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) ont, lors d’une conférence de presse donnée mardi à Ouagadougou, dénoncé la ‘’gestion chaotique des ressources humaines’’ en cours au sein de cette institution en charge de gérer des retraités du Burkina Faso. Code de conduite, Gestion des ressources humaines: quatre tendances incontournables, Suivre son instinct dans un secteur « conservateur », Minopro Cree : alliance profitable entre Blancs et Cris, « Aucun compromis en santé et en sécurité », Rester à l’affût des tendances pour mieux servir ses clients, De la publicité… aux masques et désinfectants, Financement d’entreprise : pas de problèmes… pour l’instant, Bus.com : un modèle d’affaires… temporaire. Récemment, le concept de marque employeur était flou pour bien des gestionnaires, particulièrement en PME. FormationS France Bénévolat a développé une offre diversifiée d'accompagnements à la Gestion des Ressources Humaines bénévol... 16/07/2019 + Valorisation de l’engagement bénévole et reconnaissance de l’expérience . Retrouvez ici tous les contenus presse (communiqué de presse, visuels, actualités) en lien avec les différents domaines des ressources humaines : recrutement, formation, politique handicap, mixité et diversité, dialogue social, gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC).. Ses auteurs - comme son lectorat - sont principalement des enseignants chercheurs, même si ses thématiques peuvent également intéresser des professionnels qui recherchent des éléments de réflexion théorique. Cameroun - Gestion: Le ministre de la Fonction Publique, Joseph Le, veut améliorer la gestion des ressources humaines de l’Etat Par Wilfried ONDOA | Cameroon-Info.Net YAOUNDE - … La Revue de Gestion des Ressources Humaines (dite RGRH) a pour vocation de publier des articles originaux dans le champ de la gestion des ressources humaines. Actualités RH, dossiers RH, dossiers, interviews, livres blancs, publications : tous les jours, RH info vous propose les dernières actualités des ressources humaines. Pour travailler sur ce mémoire, j´ai choisi plusieurs livres qui traitent le sujet de la gestion de ressources humaines (voir bibliographie). Pour compléter les connaissances de Retrouvez sur cette page tous les articles sur. Depuis 70 ans, la santé et la sécurité des travailleurs sont des concepts bien ancrés dans le secteur minier québécois. ». « Auparavant, on a beaucoup développé les capacités de communication et d'écoute en matière de leadership, mais on demande toujours de plus en plus aux entreprises qui veulent maintenant aussi des leaders courageux capables de parler et de prendre des décisions difficiles lorsque cela s'impose », affirme Alain Gosselin, professeur titulaire et conseiller stratégique à l'École des dirigeants de HEC Montréal. Elle est présentée com… Nouveautés; Articles de revue ... blogues, fils de presse, transcriptions d’émissions radiophoniques et télévisuelles, études et rapports, etc. Gestion des ressources humaines: quatre tendances incontournables PHOTO ANDRÉ PICHETTE, LA PRESSE. Un bon robot vaut mieux qu'un mauvais manager. Retrouve-t-on une bonne proportion de femmes et d’autochtones ? « Avant, les employés étaient désengagés et ils en parlaient à leurs proches, mais on a recréé une bonne ambiance et les employés sont devenus nos ambassadeurs. Il faut aussi revoir l'organigramme et les processus pour permettre une meilleure collaboration. Mettre en place un programme de ressources humaines, c’est assurer des conditions de travail équitables à votre équipe, tant à l’interne qu’à l’externe. Exclusive RH, le magazine web spécialiste des ressources humaines, consacre cette semaine un article sur Octime avec l’interview de son président, Guillaume Berbinau, et revient sur 2015, une […] Le chef de la nation crie Oujé-Bougoumou, Curtis Bosum, est persuadé qu’une PME québécoise peut avoir du succès dans sa communauté, mais le partenariat entre Blancs et Cris à la tête de Minopro Cree a, selon lui, permis à l’entreprise minière de se rendre beaucoup plus loin. Gestion des Ressources Humaines 16 août 2008 Concept :La revue de Gestion des Ressources Humaines. Europresse: base en texte intégral de presse internationale y compris presse française nationale et régionale. Il n’est pas nécessaire de gérer une grande entreprise pour profiter des avantages d’un programme de base en ressources humaines. Actualité, analyses, dossiers, tendances, interviews : tous les jours, JDN vous propose le meilleur de l'actualité RH La gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences La gestion du personnel ne se fait pas uniquement à un instant donné. Lorsque Maxie Lafleur a pris la tête de Bus.com, au début de l’année 2020, l’entreprise offrait un service de réservation numérique de bus nolisés en Amérique du Nord. La crise exacerbe les risques de conflit social dans les entreprises, Un bon robot vaut mieux qu'un mauvais manager, Christopher Caldwell: «Pourquoi les grandes entreprises américaines soutiennent toutes ‘’Black Lives Matter’’», «Réduire notre dépendance à la Chine, c’est possible!», Vers moins d’échelons hiérarchiques dans les entreprises, Confinement: les recettes des entreprises pour prendre soin de leurs équipes, Confinement : comment les entreprises s'adaptent aux nouveaux modes de travail, Confinement: le sujet des congés payés est devenu «sensible», Rémunération: les secteurs dans lesquels les salaires vont augmenter cette année, Laurent Alexandre: «Gérer les médiocres est un vrai tabou de notre société», Les ressources humaines, un enjeu crucial pour l’avenir des PME françaises, Ce que «l’affaire des suicides» de France Télécom a changé dans les entreprises, 360Learning lève 41 millions de dollars pour accélérer, HR Path lève 100 millions d’euros pour se développer. Quand elle fait ses courses au village, vêtue de son manteau avec le logo de la mine Casa Berardi, Vicki Labranche se fait parfois demander si elle y travaille comme infirmière, ou encore au service de la comptabilité. Alors que les sites miniers sont éloignés des grands centres, les employés ont souvent un horaire par navettage aérien (fly-in/fly out), un défi d’attractivité et de rétention. La start-up française spécialisée dans la formation en ligne veut s’étendre aux États-Unis. Offre un regard européen sur la gestion des ressources humaines avec La revue française de gestion, La Revue des Sciences de Gestion et Le travail humain. Survol. Le management est la mise en œuvre des moyens humains et matériels d'une entreprise pour atteindre ses objectifs.Il correspond à l'idée de gestion et de pilotage [1] appliquée à une entreprise ou une unité de celle-ci. Toucher aux dates de congés, c’est toucher à un acquis social très fort en France. Des fois, Pascale Breault a juste envie d’écrire cinq mots bien simples : « Gestion merdique des ressources humaines. Enfonction du niveau de qualification et de l'emploi tenupar le salarié, les ressources humaines rémunèrentle collaborateur enéchange de ses prestations. N° de RCS: 504 475 112 Paris. Les nouveaux enjeux de la GRH. Le sauvetage récent d’un mineur à la mine Westwood, en Abitibi, en est un exemple probant. Plus récemment, une nouvelle tendance a émergé, appelée « analytique RH » (Marler et Boudreau, 2017 ; Huselid, 2018 ; Pertinant, Richard et Storhaye, 2017). Toby Gauld, PDG d’Optima Aéro, ne s’en cache pas : il aimerait que son entreprise devienne un « Google de l’aéronautique ». Pour optimiser la situation financière et le patrimoine de ses clients, le planificateur financier doit donc investir beaucoup de temps en formation continue pour rester à jour et au courant des thèmes qui enflamment l’actualité. Cette année, les Jardins Bio Campanipol se retrouve parmi les finalistes. La gestion des ressources humaines a également pour mission de recruter de futurs salariés de qualité , et faire émerger des talents au sein des équipes existantes. Base de données permettant de repérer des articles scientifiques publiés dans plus de 150 revues universitaires. ». « Les Ressources humaines doivent être en mesure de leur proposer des services et de mesurer leur satisfaction. Détecter et attirer les meilleurs potentiels. FIGAROVOX/ENTRETIEN - L’interprétation très «libérale» des lois sur les droits civiques par la Cour suprême et les pressions associatives font courir un risque pénal à toute grande entreprise américaine qui ne soutiendrait pas officiellement le mouvement «Black lives matter», estime le chroniqueur américain. SOUS-MODULE DE BASE « Gestion des Ressources Humaines » Références bibliographiques • Cadin et al. Revue de presse; test; Bienvenue. Offre un regard européen sur la gestion des ressources humaines avec La revue française de gestion, La Revue des Sciences de Gestion et Le travail humain. Il y vendra les masques, visières et désinfectants de son entreprise 1 Pour Tous, en plus de proposer du désinfectant en vrac. Neuf mois déjà que les PME se débattent avec la COVID-19. Toutes les informations consacrées aux Ressources Humaines et au e-recrutement : actualités, témoignages, dossiers thématiques, offres d’emploi RH et annuaires BtoB. Cours sur la gestion des ressources humaines avec explications et exemples à télécharger gratuitement en PDF. : Contesse-AMP, [199.]-[199.] David Cartier, président de Cartier, travaille depuis 30 ans dans l'entreprise qu'il a reprise de son père il y a 8 ans. Portrait. La fonction Ressources humaines doit prendre en compte les besoins futurs de l’entreprise. Focus RH - Le site leader de l’actualité RH auprès des décideurs RH FIGAROVOX/TRIBUNE - En s’appuyant d’avantage sur son marché régional, l’Europe est capable de réduire significativement sa dépendance à l’égard de l’industrie chinoise, estime l’entrepreneur Francis Journot. Certaines ont dû modifier leur modèle d’affaires, qui ne pouvait pas survivre au confinement et au ralentissement économique. Le Canada arrivera-t-il à se positionner avantageusement quand la relance décollera ? D’autres sont venues près de mettre la clé sous la porte. Les plus récentes avancées technologiques et les nouveaux métiers sont des défis permanents à sa capacité à gérer la diversité des situations professionnelles. Il termine également la construction, à Belœil, d’un nouveau siège social de 8 millions de dollars avec des serres sur le toit. Ce climat de travail ne favorise pas la collaboration. Pour travailler sur ce mémoire, j´ai choisi plusieurs livres qui traitent le sujet de la gestion de ressources humaines (voir bibliographie). Les articles sont rédigés par des journalistes. Un groupe international de chercheurs, réuni par un professeur de Open University, vient de se fixer comme objectif de développer les recherches empiriques et les théories sur le transfert des pratiques de gestion des ressources humaines entre différents contextes nationaux.